A Prefeitura Municipal de Campina Grande, através do SINE, promoveu entre os dias 5 a 7 de maio, a I Feira de Empregos e Estágios. Em parceria com diversas instituições públicas e privadas, o evento ocorreu na pirâmide do Parque do Povo, das 9h às 17h.
A Infogenius marcou presença no evento e ofereceu palestras gratuitas com diversos temas, como oratória, preenchimento de currículo, vocação profissional e capacitação rápida. A Infogenius divulgou ainda a Central de Talentos*, um portal que facilita o acesso do cidadão ao mercado de trabalho.
"O feedback do público foi muito positivo e podemos considerar que a feira foi um sucesso. Esperamos pelas próximas edições com boa expectativa", disse Jeannine Figueiredo, diretora da Infogenius Escola Técnica.
*Para conhecer a Central de Talentos, clique aqui!
Confira todas as fotos abaixo!
Não se permitir errar. Aí está um dos maiores erros que muitos advogados cometem. O perfeccionismo, considerado por alguns como uma qualidade, é, na verdade, um grande inimigo. Da procrastinação a problemas de saúde, ele é capaz de atrapalhar a vida de inúmeros profissionais.
É bastante comum confundir o perfeccionismo com a busca pela excelência. Muitos acreditam que são sinônimos, quando, na realidade, eles estão em lados opostos da mesma moeda.
Os perfeccionistas veem os erros como inaceitáveis, isso porque acreditam que por qualquer deles, serão considerados incompetentes. Eles se julgam, se criticam, exigem resultados inatingíveis, uma vez que o que fazem nunca é bom o suficiente. O perfeccionismo diminui a produtividade, a eficiência e a eficácia, além de trazer danos a sua paz de coração e mente.
Já os profissionais que buscam a excelência enxergam os erros como uma oportunidade de crescimento. Eles entendem que errar faz parte do processo de aprendizagem e conseguem aceitar a sua falha de uma maneira mais saudável e tranquila.
Além disso, a busca pela excelência mantém o foco no que é importante e enche as pessoas de energia. Não há danos à autoestima, como a encontrada no perfeccionismo. Ela ajuda na produtividade, além de ser ilimitada e progressiva, uma vez que a pessoa pode sempre alcançar uma maior excelência.
O sucesso é baseado em fazer as coisas da maneira mais correta possível e melhorar aquilo que ainda não está bom até alcançar a excelência. Não em fazer tudo totalmente certo todo o tempo.
E como combater o perfeccionismo que torna a vida mais estressante e menos produtiva? Existem alguns passos que podem ser aplicados para ajudar nesta questão:
1. Comece checando os seus comportamentos
Quantas coisas precisam ser “perfeitas” no seu dia a dia? Gasta um enorme tempo organizando as suas coisas. Tempo este que poderia ser utilizado em outras atividades mais produtivas ou até de lazer. Chega nos compromissos sempre muito mais cedo com medo de se atrasar. Ou ainda, não assume algumas tarefas, porque sabe que não conseguirá fazê-las “perfeitamente”.
2. Separe a realidade das suas crenças
Imagine que você contratou um advogado para trabalhar na sua área, a fim de desenvolver certas atividades, mas você não as delega, porque acredita que ele nunca as realizará tão bem quanto você. E por causa disso, está sempre cheio de trabalho, fica no escritório até mais tarde e muitas vezes, trabalha até no final de semana. Você acredita que isso realmente faz sentido?
3. Trace um novo comportamento para cada um daqueles comportamentos que foram inicialmente identificados
Se tem dificuldade na delegação, comece testando o seu colaborador com tarefas mais simples e cheque o resultado. A partir daí, pode ir aos poucos ganhando confiança no trabalho dele e aliviando a sua agenda.
4. Avalie os resultados
Quando mudar um comportamento, verifique o resultado disso. É natural uma ansiedade inicial, por conta da insegurança da mudança. Entretanto, checando que obteve sucesso, questione-se sobre o que aprendeu com isso. Aos poucos começará fazer destas novas práticas, um hábito na sua vida.
E por fim, lembre-se a melhor maneira de se alcançar a excelência é não exigir a perfeição. Portanto, vá em frente!
Fonte - administradores.com.br
A Infogenius lança um programa de cursos de capacitação para gestores de panificadoras. O programa contempla as áreas de gestão, atendimento e vendas.
Cada módulo tem duração de 2 semanas e estão divididos em:
MÓDULO I:
MÓDULO II:
O valor do programa é R$ 399.
Para maiores informações, ligue 3321-6670 ou 3343-6280.
A Infogenius está de portas abertas para lhe receber!
Gastronomia Brasileira e suas particularidades
Estudar na Infogenius é sinônimo de qualidade e competência. Não podia ser diferente com o curso de gastronomia. Com chefs especializados na área, cada módulo de gastronomia recebe a devida atenção. Além de aprender sobre cada cultura, o aluno Infogenius aprende a manusear os utensílios, manipular os alimentos e montar a decoração de cada prato.
As aulas do módulo de gastronomia brasileira acontecem uma vez na semana:
Para efetuar a matrícula, o aluno precisa ter em mãos:
Quais as vantagens de estudar gastronomia na Infogenius?
Garanta já sua vaga!
Para maiores informações, ligue 3321-6670 ou 3343-6280.
Patisserie e suas particularidades
Estudar na Infogenius é sinônimo de qualidade e competência. Não podia ser diferente com o curso de gastronomia. Com chefs especializados na área, cada módulo de gastronomia recebe a devida atenção. Além de aprender sobre cada cultura, o aluno Infogenius aprende a manusear os utensílios, manipular os alimentos e montar a decoração de cada prato.
As aulas do módulo de patisserie (doces finos) acontecem uma vez na semana:
Para efetuar a matrícula, o aluno precisa ter em mãos:
Quais as vantagens de estudar gastronomia na Infogenius?
Garanta já sua vaga!
Para maiores informações, ligue 3321-6670 ou 3343-6280.
Gastronomia Italiana e suas particularidades
Estudar na Infogenius é sinônimo de qualidade e competência. Não podia ser diferente com o curso de gastronomia. Com chefs especializados na área, cada módulo de gastronomia recebe a devida atenção. Além de aprender sobre cada cultura, o aluno Infogenius aprende a manusear os utensílios, manipular os alimentos e montar a decoração de cada prato.
As aulas do módulo de gastronomia italiana acontecem uma vez na semana:
Para efetuar a matrícula, o aluno precisa ter em mãos:
Quais as vantagens de estudar gastronomia na Infogenius?
Garanta já sua vaga!
Para maiores informações, ligue 3321-6670 ou 3343-6280.
Gastronomia Francesa e suas particularidades
Estudar na Infogenius é sinônimo de qualidade e competência. Não podia ser diferente com o curso de gastronomia. Com chefs especializados na área, cada módulo de gastronomia recebe a devida atenção. Além de aprender sobre cada cultura, o aluno Infogenius aprende a manusear os utensílios, manipular os alimentos e montar a decoração de cada prato.
As aulas do módulo de gastronomia francesa acontecem uma vez na semana. São dois dias possíveis:
Para efetuar a matrícula, o aluno precisa ter em mãos:
Quais as vantagens de estudar gastronomia na Infogenius?
Garanta já sua vaga!
Para maiores informações, ligue 3321-6670 ou 3343-6280.
Você enche o seu currículo de informações sem nenhum critério acreditando assim atrair o recrutador? Saiba que dessa forma você está fadado a não ser chamado para entrevistas. Na hora de elaborar o seu documento profissional também vale a máxima de que quantidade não é qualidade. A recomendação é escrever informações sobre formação, experiências e resultados que possam agregar no seu currículo.
É válido lembrar ainda que objetividade é a maneira mais eficaz de prender o recrutador. Portanto, se você é aficionado pela escrita, não caia na tentação do rebuscamento. Já dizia o poeta Carlos Drummond de Andrade: "Escrever é cortar palavras."
Com a ajuda de especialistas, o Empregos.com.br listou os principais excessos cometidos pelos candidatos no momento de montar o currículo. Livre-se deles.
1. Informar número de documentos
Mencionar número do RG, CPF ou outros documentos oficiais é uma "perda de tempo", diz Renata Schmidt, diretora da Foco Talentos, empresa do Grupo Foco especializada no recrutamento e seleção de estagiários e trainees. "No primeiro momento o recrutador quer mesmo é bater o olho no resumo de suas qualificações."
2. Colocar foto
Só envie a foto se a empresa pedir. Segundo Daniela Ribeiro, gerente da divisão de engenharia da Robert Half, empresa de recrutamento especializado, colocar a imagem no currículo sem ser solicitado pode soar negativo. "Alguns profissionais não têm muita noção e colocam uma foto que poderia ser postada no Facebook", afirma ela. "A ausência da foto não muda em nada na avaliação do recrutador", ressalta.
3. Preferir o cargo à área
No objetivo profissional entre citar o cargo e a área de atuação fique com a segunda alternativa. "Ao informar o cargo o candidato pode ser eliminado já que as nomenclaturas variam muito de empresa para empresa", afirma Daniela Ribeiro. Exemplo: Vendas (varejo) e não Supervisor de Vendas.
4. Informar redes sociais
Ainda conforme Daniela, o profissional só deve informar o endereço de rede social se julgar a ferramenta adequada. "Recomendo o Linkedin, rede de relacionamento profissional em que é possível visualizar o resumo do currículo." Na opinião da consultora, o candidato não deve mencionar as mídias sociais em que expõe mais a vida pessoal.
5. Cursos fora da área ou defasados
O profissional sabe que o recrutador valoriza a formação constante e vai "incrementando" o currículo com cursos realizados durante toda a trajetória sem nenhum critério. Se você faz isso, reveja agora o seu documento. "Um curso de culinária ou de vinhos só será interessante se o profissional trabalha na área gastronômica ou de nutrição", aponta Renata Schmidt, da Foco Talentos.
6. Desequilíbrio entre formação e experiência
Não dê mais importância à formação acadêmica em detrimento da experiência e vice-versa. Segundo Daniela Ribeiro, da Robert Half, o currículo deve retratar com coerência a trajetória profissional. "Se você tem poucos anos de experiência não faz sentido ter um currículo com muitas páginas. Por outro lado, não corte informações importantes que possam te vender", destaca a especialista.
7. Citar características comportamentais
Iniciativa, espírito de equipe e liderança, facilidade na comunicação, entre tantas outras habilidades são bastante valorizadas pelas companhias, mas não é para estampar no currículo. "Informe resultados obtidos em sua carreira", sinaliza Renata. Daniela destaca que os números são muito bem-vindos. "Se você não pode quantificar os resultados, cite alguma atividade em que fez a diferença." A especialista lembra que competências comportamentais são checadas na entrevista.
8. Apelar para o social
Houve uma fase em que o profissional socialmente responsável tinha pontos com o recrutador. A onda, contudo, passou. A verdade é que nem todas as empresas estão interessadas em causas maiores, nem quer saber se você participa delas. "Às vezes a organização até valoriza esse tipo de ação, mas não está procurando profissionais com esse perfil", diz Renata.
Para a diretora da Foco Talentos, a informação também pode ser mencionada durante a entrevista de emprego.
9. "Matar" a língua
Salvo alguns cargos ter pleno domínio da língua portuguesa não é exigência das empresas. Isso não quer dizer que você pode escrever o currículo como se estivesse teclando com um amigo no Messenger. Dependendo da falha você pode ser desclassificado. Conte com o corretor ortográfico e dicionário. Em caso de dúvidas, peça para alguém revisar seu currículo.
Fonte - administradores.com.br
