A cada dia
temos mais acesso a informação, novos aparelhos de comunicação, novas formas de
entretenimento, games de aplicativos. Mas que que tal usar essas ferramentas
para contribuir com a nossa aprendizagem? Pensando nisso selecionamos 6
aplicativos gratuitos para te auxiliar nesse processo.
Um aplicativo
que reúne mais de 2.000 palestras, de todas as áreas do conhecimento, feitas ao
redor do mundo. Ainda conta com podcastes,
conteúdo para baixar, lista de reprodução personalizada e você ainda pode ver
no smartphone, tablete ou TV.
Com o memorando,
você exercita seu cérebro através de jogos de raciocínio lógico, com
treinamentos divertidos onde você pode impulsionar a sua memória, concentração e
capacidades de reação. Além de poder desafiar seus amigos e se divertir!
Com esse app você pode aprender e treinar outros
idiomas. A dinâmica do aplicativo se divide em níveis, unidades e metas
diárias. Quanto mais você usar, mais vai aprender e alcançar novos níveis.
Atualmente está disponível para os seguintes idiomas: Inglês, Francês, Espanhol
e Alemão.
Essa dica vai
para os estudantes que trabalham com elementos químicos. Esse app proporciona não só o acesso dinâmico
à tabela, mas informações sobre cada elemento, diagramas e cartas de
solubilidade. Com certeza um grande auxilio na hora de entender a tabela ;)
Aqui você
pode reunir todas a suas anotações em uma só plataforma, e acessa-las de
qualquer lugar. Isso mesmo, o evernote é como um caderno que você leva no seu
celular, com o bônus de poder conectar o conteúdo a internet. Você pode desde
anexar documentos até se organizar seus eventos e faturas.
GOOGLE DOCS (DOCUMENTOS
GOOGLE)
Esse aplicativo é
uma extensão do google drive, onde você pode criar, compartilhar e editar seus
texto até quando estiver off-line.
Sabe aquele trabalho em grupo em que os componentes não podem se encontrar? É
só utilizar o google docs que vai parecer que
vocês estão todos na mesma sala.
Fonte: Infogenius
Entrevistas de emprego são desafiadoras. Por isso, é comum
que os candidatos cometam pequenos erros ou demonstrem nervosismo durante o
encontro. Entretanto, apesar da situação ser intimidadora, saber se portar durante a conversa é
essencial para destacar-se dos demais concorrentes.
COMUNICATIVA
Uma
pessoa comunicativa é aquela que sabe ouvir e faz com que os outros a entendam
com facilidade. Gestores valorizam candidatos que sabem explicar-se de forma
simples e convincente.
Para
manter uma comunicação efetiva, o candidato deve se preparar antes da
entrevista: estudar a empresa, o cenário, o mercado na qual está inserida,
requisitos da vaga, cultura organizacional etc. Assim, conseguirá responder a
qualquer questionamento com clareza, por mais que esteja nervoso. Quando
dominamos um assunto, raramente o esquecemos. Por isso, a pesquisa e o estudo
são fundamentais.
EDUCADA
Educação
é fundamental. Um candidato não pode interromper seu entrevistador, e sim
demonstrar interesse no que ele está falando. As respostas devem ser dadas de
forma clara e o posicionamento no encontro deve ser profissional.
Pessoas
nervosas tendem a cortar as outras, pois tem pressa em responder. O candidato
deve evitar os cortes, que podem ser interpretados como falta de preparo. É
preciso saber ouvir e identificar o momento certo de falar.
COMPROMETIDA
A
característica mais valorizada por gestores é o comprometimento de seus
profissionais. Quando um candidato demonstra que será responsável com suas
funções e com sua equipe e que está motivado a conquistar novos objetivos e
fazer a diferença na empresa, ganham destaque com o entrevistador. Uma pessoa
comprometida é aquela que cumpre prazos, demonstra constante vontade de
aprender e são persistentes com suas metas.
Para
que o entrevistador perceba essa característica comportamental, basta que o
candidato seja sincero em relação ao seu perfil profissional.
TRANSPARENTE
Ser
sincero, inclusive, é necessário na hora de conquistar uma vaga. Um candidato,
em nenhuma ocasião, pode mentir ao longo do processo seletivo, pois, na
entrevista, será questionado a respeito do que afirmou. Se um candidato não é
transparente com o entrevistador, mostra que também não será em seu ambiente de
trabalho.
Se
está nervoso, um candidato também deve explicar a situação para o
entrevistador. É melhor que o profissional comente sobre o nervosismo do que
interpretem seu posicionamento na conversa como seu jeito de ser e agir.
Siga essas dicas e garanta seu lugar no mercado de trabalho!
Fonte: Universia
Brasil
A Central de Talentos divulga vagas
de estágio para alunos do cursos de Administração e Design de Interiores. Uma
ótima oportunidade para colocação no mercado de trabalho. Fique atento a todas
orientações e prazos e não perca essa grande chance.
Veja abaixo o perfil da vaga:
Os alunos da instituição, ou alunos
egressos, que não tenham cumprido a carga horária de estágio, podem participar
da seleção de acordo com as orientações do perfil da vaga abaixo:
Os Interessados devem procurar a
Coordenação Estágios até amanhã( 02 de Dezembro) para receber todas as
instruções necessárias para vaga.
O Curículo é o principal instrumento de acesso a uma vaga de trabalho. Quanto melhor o conteúdo e a forma de apresentação, maiores as chances de chamar a atenção do recrutador para as suas experiências e aptidões.
O currículo é a primeira impressão que a empresa vai ter de você
Montar um bom currículo não é uma tarefa fácil. Existem modelos e formatos indicados a diferentes situações que garantem uma ajuda neste processo. Mas para escrever um currículo efetivo é preciso ter atenção especial na hora de organizar as informações e descrever suas habilidades. Para alcançar melhores resultados, deve haver sintonia entre o que você oferece e o emprego que está buscando.
1 - Currículo Cronológico
É o formato mais comum. Este currículo relaciona as experiências profissionais em ordem cronológica, desde o seu primeiro emprego até a contratação mais recente, com as datas do início e término do contrato. A lista pode começar com as experiências mais recentes e terminar com as mais antigas, ou vice-versa.
Funciona melhor para quem?
Este formato é indicado para os candidatos que têm algum histórico profissional e acumulam experiências na mesma área de atuação. A lista fica mais interessante quando o recrutador percebe uma evolução entre o primeiro emprego e a atividade mais recente. Quem ficou desempregado algum tempo ou mudou de trabalho com frequência deve buscar outro modelo. O currículo cronológico evidencia essas características.
Exemplo de tópicos para construir seu CV cronológico:
2 - Currículo Funcional
O foco deste modelo está nas funções desempenhadas e nas qualificações profissionais dos candidatos. As experiências são relacionadas em ordem de importância, e não na ordem cronológica. Este tipo de currículo permite maior descrição dos cargos exercidos.
Funciona melhor para quem?
É o modelo ideal para candidatos que tiveram poucos empregos, ou que já trabalharam bastante mas em diferentes ramos de atividade. Este currículo vai enfatizar o que você fez de melhor nas funções profissionais que desempenhou, independentemente de quando esta experiência aconteceu. O modelo funcional é indicado também para candidatos que ficaram algum tempo sem trabalhar, pois este intervalo entre um emprego e outro não fica em destaque.
Exemplo de tópicos para construir seu CV funcional:
3 - Currículo Misto
É o modelo mais completo, pois combina as características do currículo cronológico e do funcional. O misto relaciona os cargos na ordem em que foram exercidos ao longo da sua carreira, realçando também a experiência profissional adquirida em cada um.
Funciona melhor para quem?
O currículo misto é a melhor opção para candidatos que acumulam experiências profissionais significativas ao longo de uma carreira mais estável. Nestes casos a lista cronológica das atividades desempenhadas mostra evolução e crescimento, e a descrição das funções ressalta habilidades profissionais.
Exemplo de tópicos para construir seu CV Misto:
Dados Pessoais
Como montar um bom currículo
Além de escolher o modelo de currículo que mais combina com seu perfil profissional, é fundamental considerar se sua experiência é condizente com a função que pretende desempenhar.
Confira outras dicas importantes do consultor relacionadas à estrutura do currículo:
Fonte: Guia da Carreira - Terra Educação
A maioria dos estudantes têm muitas dúvidas nesse momento. Será que vou escolher a carreira certa? Vou gostar dessa profissão? Vou conseguir emprego? O salário vai ser suficiente? E se eu não gostar do curso?
A boa notícia é que você pode seguir algumas dicas para tornar esse processo mais assertivo e, assim, fazer uma escolha de carreira adequada às suas expectativas, habilidades, gostos e personalidade. Vamos lá?
1. A decisão é só sua
Tome cuidado para não ser influenciado por parentes e amigos. É a sua vida que está em jogo, é você quem vai seguir esta profissão e, por isso, vale lembrar que a decisão final deve ser sua.
É claro que você pode (e deve!) ouvir opiniões e conselhos de pessoas mais próximas, mas não decida por determinada carreira só porque várias pessoas da família trabalham com isso, porque falaram que o salário é bom ou para agradar alguém.
2. Sua decisão de agora não precisa ser para sempre
Um pensamento que paralisa muita gente é imaginar que a carreira escolhida no vestibular vai ser para sempre e que, uma vez decidido o caminho, você não poderá mudar de profissão.
Saiba que mudanças de rumo são cada vez mais comuns na vida profissional e a escolha que você fizer agora pode, sim, ser repensada no futuro. Ter isso em mente tira um pouco do peso dessa escolha e deixa você mais tranquilo para seguir as próximas dicas.
3. Do que você gosta?
A opinião de especialistas em carreira e orientação vocacional é unânime: autoconhecimento é fundamental para fazer uma boa escolha de carreira.
Você sabe o que gosta de fazer? Comece fazendo uma lista com as matérias que você mais gosta de estudar. Liste também seus passatempos preferidos e assuntos de interesse.
4. O que você sabe fazer bem?
Talvez você seja um ótimo ouvinte, ou tenha facilidade com números, ou ainda saiba encontrar soluções criativas como ninguém. Pare um pouco para refletir sobre o que você sabe fazer bem. Se achar difícil fazer esse exercício sozinho, pergunte para as pessoas mais próximas, colegas de sala, amigos.
Liste todas as suas habilidades, pois elas dizem muito sobre você e, consequentemente, podem dar pistas sobre a carreira mais adequada ao seu perfil.
Fonte: Mundo Vestibular
A leitura deveria ser um hábito diário na vida dos cidadãos, nem que seja por apenas alguns minutos. Segundo pesquisas internacionais, ao separar 6 minutos do seu dia para a leitura, os benefícios da prática, a longo prazo, tendem a ser muito grandes. A seguir, confira quais as vantagens da leitura e comece agora mesmo:
1 – Potencializa sua saúde
Há redução nos níveis de estresse, relaxa os músculos e ainda melhor o seu estado de espírito. Unindo todos esses benefícios, a leitura frequente fará com que você tenha uma saúde melhor, podendo até desenvolver suas atividades cotidianas com mais facilidade.
2 – É benéfico para a sociedade
Pessoas que tem a leitura como um hábito diário tendem a ser mais conectadas com causas sociais. A maior parte dos voluntários de instituições e das pessoas que fazem doações financeiras têm o costume de ler.
3 – Aumento da criatividade
A criatividade é um grande diferencial no mercado de trabalho hoje em dia. Por isso, quanto mais você lê, mais aprende sobre novos assuntos. Ela é essencial para o cotidiano de diversas profissões, seja no momento de criar um novo produto ou de encontrar a melhor solução para um problema.
4 – Você potencializa seu grau de instrução
Além de aprender sobre novos assuntos, você passa a escrever e se comunicar melhor. Você também passa a ser uma pessoa que sabe conversar sobre questões presentes em várias esferas.
5 – Você irá refletir mais
Alguns dos textos que você ler podem provocar grande estranhamento e, consequentemente, fazer com que você pense sobre o assunto abordado. Assim, quanto maior for a quantidade de textos que você entrar em contato, aprenderá mais sobre diversos assuntos e poderá aumentar seu senso crítico sobre novos temas.
Fonte: Universia Brasil
