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04/13
2017

O currículo vitae é o seu cartão de visita quando o assunto é a candidatura à uma vaga de emprego. A partir dele, o empregador vai fazer parte da avaliação do perfil do candidato e ver se o mesmo se encaixa na vaga. O CV deve ser feito de forma clara, objetiva e organizada, com dados que possam ser comprovados.

Dados Pessoais

O Currículo deve apresentar seus dados pessoais logo no início. Os dados consistem em: Nome, idade, telefones e e-mail para contato. Atenção com o e-mail, para transmitir credibilidade você deve utilizar um e-mail formal e evitar contas com adjetivos como, por exemplo, gatinha, lindinha, bonitona, entre outros. Só adicione foto caso seja solicitado.

Formação

Nesse campo, você irá especificar a sua área de atuação. Descreva os cursos que você fez iniciando pelo mais recente até o mais antigo. Cite o nome do curso, instituição e o ano de início e conclusão. Essa categoria também inclui os cursos que você ainda está estudando, basta sinaliza-los.
Informações sobre ensino fundamental e médio são irrelevantes, a não ser que essa seja sua única formação, ou você tenha feito um ensino médio técnico. Todos os outros cursos e formações devem ser considerados de acordo com o perfil da vaga.

Cursos complementares

Aqui você deve apresentar cursos extracurriculares, de curta duração, workshops ou palestras que tenham relevância para sua área de interesse dentro do perfil da vaga, destacando a carga horária e o ano em que você fez esses cursos.

Atividades Profissionais

Nessa categoria você deve listar suas experiências profissionais, assim como as formações, da mais recente à mais antiga. Indicando a função, empresa e período de trabalho. Se ainda estiver trabalhando, você pode colocar apenas a data de início e apalavras “atual”, para identificar que você permanece no cargo.
Ao descrever as atividades desempenhadas, foque nas mais relevantes e nos resultados obtidos. E busque descrever as experiências que vão agregar para a candidatura na presente vaga.

Com essas dicas você terá um ótimo currículo e grandes chances no mercado de trabalho. Se você é um aluno Infogenius, conheça e cadastre-se na Central de Talentos e fique atenta as oportunidades de emprego e estágio.

Fonte: Infogenius

03/21
2017


1984 – George Orwell

Uma das obras mais famosas do gênero da distopia, 1984 é um livro muito importante nos dias atuais. O autor aborda questões éticas sobre a individualidade das pessoas e até que ponto o controle do Estado é válido. A leitura nos faz refletir, inclusive, sobre a sociedade e o interesse pelo poder em si. É fundamental para a formação do senso crítico de qualquer estudante.

A Cabana – William P. Young

Narra a história de Mackenzie Allen Phili, que teve sua filha raptada durante um acampamento de férias em família. Após esse acontecimento, Mackenzie recebe uma carta que o convida à um encontro com Deus na cena da sua maior aflição. Em A Cabana nesse encontro, concepções mudam e a sua vida se transforma.

Todo Dia – David Levithan

Se colocar no lugar do outro é sempre um desafio diário, imagine entender o universo de cada um vivendo a vida de uma pessoa diferente por dia. Imaginou?! Bem, é isso que acontece com A, o personagem que vai nos guiar dentro dessa história e nos mostrar que cada pessoa tem seus conflitos, histórias e emoções e que tudo influência na nossa personalidade.

Diário de Anne Frank – Autobiografia

A História de Anne se passa no período Nazista. Em seu diário ela narrava os medo, as angústias e até mesmo as alegrias de uma menina judia que, junto com sua família escondida no sótão de uma casa em Amsterdã, lutou para sobreviver ao Holocausto. Através dessa leitura você vai conhecer um pouco mais sobre um período determinante da nossa história, e ainda se emocionar com as palavras de Anne.

As Crônicas de Nárnia – C. S. Lewis

Publicado nos anos 50, o livro que abriu as portas de Nárnia para nós, permanece atual e cheio de ensinamentos. Sete histórias compõe o volume único da série, e em cada uma delas pessoas do nosso mundo são levados para Nárnia, e lá aprendem verdadeira lições sobre magia, amor, misericórdia e salvação. Para além do livro, você pode encontrar diversos fóruns de debate, teorias e estudos sobre a obra, e como não pode faltar, adaptações para o cinema e televisão, mas isso é assunto pra outro post de dicas. Boa leitura!

Fonte: Infogenius

03/03
2017

A cada dia temos mais acesso a informação, novos aparelhos de comunicação, novas formas de entretenimento, games de aplicativos. Mas que que tal usar essas ferramentas para contribuir com a nossa aprendizagem? Pensando nisso selecionamos 6 aplicativos gratuitos para te auxiliar nesse processo.

 

TED

Um aplicativo que reúne mais de 2.000 palestras, de todas as áreas do conhecimento, feitas ao redor do mundo. Ainda conta com podcastes, conteúdo para baixar, lista de reprodução personalizada e você ainda pode ver no smartphone, tablete ou TV.

 

MEMORANDO- JOGO DE CÉREBRO

Com o memorando, você exercita seu cérebro através de jogos de raciocínio lógico, com treinamentos divertidos onde você pode impulsionar a sua memória, concentração e capacidades de reação. Além de poder desafiar seus amigos e se divertir!

 

DUOLINGO

Com esse app você pode aprender e treinar outros idiomas. A dinâmica do aplicativo se divide em níveis, unidades e metas diárias. Quanto mais você usar, mais vai aprender e alcançar novos níveis. Atualmente está disponível para os seguintes idiomas: Inglês, Francês, Espanhol e Alemão.

 

TABELA PERIÓDICA

Essa dica vai para os estudantes que trabalham com elementos químicos. Esse app proporciona não só o acesso dinâmico à tabela, mas informações sobre cada elemento, diagramas e cartas de solubilidade. Com certeza um grande auxilio na hora de entender a tabela ;)

 

EVERNOTE

Aqui você pode reunir todas a suas anotações em uma só plataforma, e acessa-las de qualquer lugar. Isso mesmo, o evernote é como um caderno que você leva no seu celular, com o bônus de poder conectar o conteúdo a internet. Você pode desde anexar documentos até se organizar seus eventos e faturas.

 

GOOGLE DOCS (DOCUMENTOS GOOGLE)

Esse aplicativo é uma extensão do google drive, onde você pode criar, compartilhar e editar seus texto até quando estiver off-line. Sabe aquele trabalho em grupo em que os componentes não podem se encontrar? É só utilizar o google docs que vai parecer que vocês estão todos na mesma sala.

 

Fonte: Infogenius

03/01
2017

Entrevistas de emprego são desafiadoras. Por isso, é comum que os candidatos cometam pequenos erros ou demonstrem nervosismo durante o encontro. Entretanto, apesar da situação ser intimidadora, saber se portar durante a conversa é essencial para destacar-se dos demais concorrentes.

COMUNICATIVA

Uma pessoa comunicativa é aquela que sabe ouvir e faz com que os outros a entendam com facilidade. Gestores valorizam candidatos que sabem explicar-se de forma simples e convincente.

Para manter uma comunicação efetiva, o candidato deve se preparar antes da entrevista: estudar a empresa, o cenário, o mercado na qual está inserida, requisitos da vaga, cultura organizacional etc. Assim, conseguirá responder a qualquer questionamento com clareza, por mais que esteja nervoso. Quando dominamos um assunto, raramente o esquecemos. Por isso, a pesquisa e o estudo são fundamentais.

EDUCADA

Educação é fundamental. Um candidato não pode interromper seu entrevistador, e sim demonstrar interesse no que ele está falando. As respostas devem ser dadas de forma clara e o posicionamento no encontro deve ser profissional.

Pessoas nervosas tendem a cortar as outras, pois tem pressa em responder. O candidato deve evitar os cortes, que podem ser interpretados como falta de preparo. É preciso saber ouvir e identificar o momento certo de falar.

COMPROMETIDA

A característica mais valorizada por gestores é o comprometimento de seus profissionais. Quando um candidato demonstra que será responsável com suas funções e com sua equipe e que está motivado a conquistar novos objetivos e fazer a diferença na empresa, ganham destaque com o entrevistador. Uma pessoa comprometida é aquela que cumpre prazos, demonstra constante vontade de aprender e são persistentes com suas metas.

Para que o entrevistador perceba essa característica comportamental, basta que o candidato seja sincero em relação ao seu perfil profissional.

TRANSPARENTE

Ser sincero, inclusive, é necessário na hora de conquistar uma vaga. Um candidato, em nenhuma ocasião, pode mentir ao longo do processo seletivo, pois, na entrevista, será questionado a respeito do que afirmou. Se um candidato não é transparente com o entrevistador, mostra que também não será em seu ambiente de trabalho.

Se está nervoso, um candidato também deve explicar a situação para o entrevistador. É melhor que o profissional comente sobre o nervosismo do que interpretem seu posicionamento na conversa como seu jeito de ser e agir.

Siga essas dicas e garanta seu lugar no mercado de trabalho!

Fonte: Universia Brasil

 

12/01
2016

A Central de Talentos divulga vagas de estágio para alunos do cursos de Administração e Design de Interiores. Uma ótima oportunidade para colocação no mercado de trabalho. Fique atento a todas orientações e prazos e não perca essa grande chance.

Veja abaixo o perfil da vaga:

  • 01 vaga para Técnico em Administração;
  • 01 vaga para Técnico em Design de Interiores.

Os alunos da instituição, ou alunos egressos, que não tenham cumprido a carga horária de estágio, podem participar da seleção de acordo com as orientações do perfil da vaga abaixo:

  • Ser aluno da instituição ou egresso que não tenha cumprido a carga horária de estágio;
  • Estar cursando 3º, 4º período ou concluído o curso e não tenha cumprindo a carga horária de estágio;
  • Rendimento maior ou igual 7,0;
  • Currículo cadastrado no site da Central de Talentos. (Cadastre aqui

Os Interessados devem procurar a Coordenação Estágios até amanhã( 02 de Dezembro) para receber todas as instruções necessárias para vaga.

08/27
2016

O Curículo é o principal instrumento de acesso a uma vaga de trabalho. Quanto melhor o conteúdo e a forma de apresentação, maiores as chances de chamar a atenção do recrutador para as suas experiências e aptidões.


O currículo é a primeira impressão que a empresa vai ter de você

Montar um bom currículo não é uma tarefa fácil. Existem modelos e formatos indicados a diferentes situações que garantem uma ajuda neste processo. Mas para escrever um currículo efetivo é preciso ter atenção especial na hora de organizar as informações e descrever suas habilidades. Para alcançar melhores resultados, deve haver sintonia entre o que você oferece e o emprego que está buscando.

 

1 - Currículo Cronológico

É o formato mais comum. Este currículo relaciona as experiências profissionais em ordem cronológica, desde o seu primeiro emprego até a contratação mais recente, com as datas do início e término do contrato. A lista pode começar com as experiências mais recentes e terminar com as mais antigas, ou vice-versa.

Funciona melhor para quem?

Este formato é indicado para os candidatos que têm algum histórico profissional e acumulam experiências na mesma área de atuação. A lista fica mais interessante quando o recrutador percebe uma evolução entre o primeiro emprego e a atividade mais recente. Quem ficou desempregado algum tempo ou mudou de trabalho com frequência deve buscar outro modelo. O currículo cronológico evidencia essas características.

Exemplo de tópicos para construir seu CV cronológico:

 

  • Dados Pessoais
  • Objetivos
  • Formação Acadêmica
  • Histórico Profissional (com datas de admissão e rescisão)
  • Idiomas
  • Informática
  • Cursos

 

2 - Currículo Funcional

O foco deste modelo está nas funções desempenhadas e nas qualificações profissionais dos candidatos. As experiências são relacionadas em ordem de importância, e não na ordem cronológica. Este tipo de currículo permite maior descrição dos cargos exercidos.

Funciona melhor para quem?

É o modelo ideal para candidatos que tiveram poucos empregos, ou que já trabalharam bastante mas em diferentes ramos de atividade. Este currículo vai enfatizar o que você fez de melhor nas funções profissionais que desempenhou, independentemente de quando esta experiência aconteceu. O modelo funcional é indicado também para candidatos que ficaram algum tempo sem trabalhar, pois este intervalo entre um emprego e outro não fica em destaque.


Exemplo de tópicos para construir seu CV funcional:

  • Dados Pessoais
  • Objetivos
  • Formação Acadêmica
  • Idiomas
  • Experiência Profissional com breve descrição das funções exercidas-
  • Histórico Profissional com o nome das empresas e o tempo em que trabalhou em cada uma delas

 

3 - Currículo Misto

É o modelo mais completo, pois combina as características do currículo cronológico e do funcional. O misto relaciona os cargos na ordem em que foram exercidos ao longo da sua carreira, realçando também a experiência profissional adquirida em cada um.

Funciona melhor para quem?

O currículo misto é a melhor opção para candidatos que acumulam experiências profissionais significativas ao longo de uma carreira mais estável. Nestes casos a lista cronológica das atividades desempenhadas mostra evolução e crescimento, e a descrição das funções ressalta habilidades profissionais.

Exemplo de tópicos para construir seu CV Misto:

Dados Pessoais

  • Objetivos
  • Resumo da Carreira
  • Experiência Profissional (considerando datas e ordem cronológica e resumo das funções desempenhadas)
  • Formação Acadêmica
  • Idiomas
  • Cursos

 

Como montar um bom currículo

Além de escolher o modelo de currículo que mais combina com seu perfil profissional, é fundamental considerar se sua experiência é condizente com a função que pretende desempenhar.

Confira outras dicas importantes do consultor relacionadas à estrutura do currículo:

  • O currículo deve ter entre duas e três páginas.
  • O texto deve ser simples e fácil de ler.
  • A descrição dos objetivos deve ser breve e precisa.
  • O resumo de cada qualificação não deve ultrapassar três linhas.
  • O ideal é destacar até oito qualificações.

 

Fonte:  Guia da Carreira - Terra Educação

 

07/18
2016

A maioria dos estudantes têm muitas dúvidas nesse momento. Será que vou escolher a carreira certa? Vou gostar dessa profissão? Vou conseguir emprego? O salário vai ser suficiente? E se eu não gostar do curso?

A boa notícia é que você pode seguir algumas dicas para tornar esse processo mais assertivo e, assim, fazer uma escolha de carreira adequada às suas expectativas, habilidades, gostos e personalidade. Vamos lá?

 

1. A decisão é só sua

Tome cuidado para não ser influenciado por parentes e amigos. É a sua vida que está em jogo, é você quem vai seguir esta profissão e, por isso, vale lembrar que a decisão final deve ser sua.

É claro que você pode (e deve!) ouvir opiniões e conselhos de pessoas mais próximas, mas não decida por determinada carreira só porque várias pessoas da família trabalham com isso, porque falaram que o salário é bom ou para agradar alguém.

2. Sua decisão de agora não precisa ser para sempre

Um pensamento que paralisa muita gente é imaginar que a carreira escolhida no vestibular vai ser para sempre e que, uma vez decidido o caminho, você não poderá mudar de profissão.

Saiba que mudanças de rumo são cada vez mais comuns na vida profissional e a escolha que você fizer agora pode, sim, ser repensada no futuro. Ter isso em mente tira um pouco do peso dessa escolha e deixa você mais tranquilo para seguir as próximas dicas.

3. Do que você gosta?

A opinião de especialistas em carreira e orientação vocacional é unânime: autoconhecimento é fundamental para fazer uma boa escolha de carreira.

Você sabe o que gosta de fazer? Comece fazendo uma lista com as matérias que você mais gosta de estudar. Liste também seus passatempos preferidos e assuntos de interesse.

4. O que você sabe fazer bem?

Talvez você seja um ótimo ouvinte, ou tenha facilidade com números, ou ainda saiba encontrar soluções criativas como ninguém. Pare um pouco para refletir sobre o que você sabe fazer bem. Se achar difícil fazer esse exercício sozinho, pergunte para as pessoas mais próximas, colegas de sala, amigos.
 
Liste todas as suas habilidades, pois elas dizem muito sobre você e, consequentemente, podem dar pistas sobre a carreira mais adequada ao seu perfil.

 

Fonte: Mundo Vestibular

 

06/30
2016

A leitura deveria ser um hábito diário na vida dos cidadãos, nem que seja por apenas alguns minutos. Segundo pesquisas internacionais, ao separar 6 minutos do seu dia para a leitura, os benefícios da prática, a longo prazo, tendem a ser muito grandes. A seguir, confira quais as vantagens da leitura e comece agora mesmo:

 

1 – Potencializa sua saúde

Há redução nos níveis de estresse, relaxa os músculos e ainda melhor o seu estado de espírito. Unindo todos esses benefícios, a leitura frequente fará com que você tenha uma saúde melhor, podendo até desenvolver suas atividades cotidianas com mais facilidade.

 

2 – É benéfico para a sociedade 

Pessoas que tem a leitura como um hábito diário tendem a ser mais conectadas com causas sociais. A maior parte dos voluntários de instituições e das pessoas que fazem doações financeiras têm o costume de ler.

 

3 – Aumento da criatividade

A criatividade é um grande diferencial no mercado de trabalho hoje em dia. Por isso, quanto mais você lê, mais aprende sobre novos assuntos. Ela é essencial para o cotidiano de diversas profissões, seja no momento de criar um novo produto ou de encontrar a melhor solução para um problema.

 

4 – Você potencializa seu grau de instrução 

Além de aprender sobre novos assuntos, você passa a escrever e se comunicar melhor. Você também passa a ser uma pessoa que sabe conversar sobre questões presentes em várias esferas.

 

5 – Você irá refletir mais 

Alguns dos textos que você ler podem provocar grande estranhamento e, consequentemente, fazer com que você pense sobre o assunto abordado. Assim, quanto maior for a quantidade de textos que você entrar em contato, aprenderá mais sobre diversos assuntos e poderá aumentar seu senso crítico sobre novos temas.

 

Fonte: Universia Brasil

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