O ano de 2012 não poderia encerrar sem que novos cursos fossem lançados pelos Diretores da Infogenius Escola Técnica, Fábio Figueiredo e Jeannine Figueiredo. E diante de uma necessidade crescente, eles lançam 10 cursos na área de Liderança.

Destacamos o primeiro curso, um projeto que já trabalhamos nele a 3 anos, o curso de Liderança Cristã. Sabemos da importância deste curso e da contribuição que esta formação oferece as igrejas. 

Em entrevista a ASCOM os Diretores compartilharam mais deste projeto. Confira:



Quem pode participar deste curso?
Qualquer um que deseja crescer no tema, especificamente lideres em formação pela sua igreja.

Há possibilidade de uma Igreja solicitar este curso com um grupo fechado de turma?
Sim. Já ministramos este curso para grupo fechados e os resultados são maravilhosos. Isto porque há introsamento, exercicios e estudos de casos especificos. Os horários ficam combinados de acordo com a necessidade do grupo.

Qual a duração do Curso de Liderança Cristã?
Inicialmente o curso terá a duração de 3 dias (Terça, Quarta e Quinta) no horário da noite.
Outra opção de horário poderá ser em um único encontro, no Sábado da 9:00 as 12:00 e das 14:00 as 18:00.
A carga horária é de cerca de 10 horas.

Quem são os personagens que inspiraram vocês a desenvolverem este curso?
Neemias, como um administrador estratégista e de alta habilidade em gestão de pessoas. Salomão pela sua excelência e qualidade em todas as áreas de sua vida e a de Jesus, nosso maior exemplo.

O curso abroda temas de liderança apenas na Igreja?
Não. O curso propõe dividirmos a vida de cada participante em 7 áreas. A didática é começarmos a trabalhar cada uma delas de maneira ludica, interativa e com muito fundamento biblíco o que torna o curso ainda mais empolgante.

É aberto a todas as Igrejas e denominações?
Sim. Uma vez que muitos pastores, bispos e igrejas desejam capacitar seus membros para formação e capacitação de líderes para melhor desempenho dos departamentos.

Quais os pilares do curso de Liderança Cristã?

Bem, existem 3 pilares que consideramos como sustentação neste curso e que podemos transformá-los em uma pergunta para os que estão lendo esta entrevista. Um Líder de sucesso lidera com Competência, com Habilidade ou com Graça? Desenvolvemos então a programação com base nestes 3 pilares e no equilibrio em lidar com a realidade espiritual e a realidade administrativa, o relacionamento com os liderados de departamentos, a comunicação, o planejamento estratégico, as gestão de mudanças para otimizar o crescimento e o bom andamento da igreja como um todo.


Confira alguns tópicos dos Módulos:

MÓDULO 1
Considerando nossas 2 Realidades da Liderança Cristã:
Realidade Espiritual e Realidade Administrativa, o equilíbrio entre os lados da balança

MÓDULO 2 – Desenvolvendo a excelência do Líder

Etapa I - Sensibilização
◦O que faz a excelência por nós?
◦A excelência da Gestão de Salomão
◦A excelência é o norte para organizar a nossa vida
◦A excelência afeta a todos os que trabalham conosco
◦A excelência é um meio de Glorificar a Deus
◦A excelência nos traz Prosperidade

Etapa 2 – Aplicação Prática da Excelência nos departamentos da Igreja
◦Você faz parte do Clube da Excelência?
◦Momento Verdade, o que é?
◦Tipos de Momento Verdade
◦Ciclo de Momento Verdade da igreja
◦Exercício - Catalogando o Momento Verdade do seu departamento

MÓDULO 3 - A Formação de um Líder
 
Conceito de Líder
Dinâmica - Nada acontece até que haja um Líder
Como definir Liderança em uma só palavra?
Qual o fundamento da sua liderança: Caráter ou Carisma?
Liderança pode ser aprendida?
Exercícios – Raio-x do líder

MÓDULO 4 – Desenvolvendo a Identidade do Líder
 
A Igreja não é uma organização e sim um organismo
Uma Igreja nasce e não se abre como uma empresa
Como definir a Identidade deste organismo e a do Líder?
Missão, Visão, Valores
Exercício – A identidade do Líder de Departamento

MÓDULO 5 – Liderança Visionária

Características de um Líder Visionário
Tipos e Estilos de Liderança
Como reconhecer um Líder Visionário?

MÓDULO 6 - Planejamento estratégico
O que é Planejamento Estratégico
A importância de Planejar e como Planejar
Planos , Propósitos e Metas
A importância de cuidar dos detalhes
Exercício - Planejamento Estartégico do Departamento (Calendário Anual)

PRÁTICA DE ESTUDO DE CASO - A ESTRATÉGIA DE LÍDERANÇA DE NEEMIAS
Ousadia - de copeiro à construtor
Como identificar e Vencer os obstáculos
Administração de Tempo
Estabelecendo prioridades
Reconstruindo os muros

MÓDULO 7 – Gestão de Equipe
Trabalho em Equipe
Garimpando Dons de sua Equipe
O poder de mover-se em conjunto
Organizando Equipe
Sustentando Equipe
Desenvolvendo Lealdade e Fidelidade em sua Equipe
Exercício – Tirando Água de Pedra

MÓDULO 8 – GESTÃO DE CONFLITOS
Você é Chefe ou Líder?
O sucesso se dá pela Habilidade, Competência ou Graça?
Você estabelece Comunicação ou Conexão ?
Como se comunicar com sua Equipe
Tipos de Ruídos na comunicação e como evitá-los
Exercícios: Quem não se comunica se estrumbica

MÓDULO 9 - Feedback
O que é?
Tipos de Feedback
Como aplicar feedback individual e coletivo
Exercícios: Modelos de Feedback (Sanduiche , PNP ou Martelo)

MÓDULO 10 - INTEGRADOR 
Acreditar no potencial de seus liderados
Ensinar, Acompanhar e Avaliar
Desenvolvendo líderes com habilidades maiores que você
Respeitar seus Liderados
Inspirar e Motivar
Exercício: kit de sobrevivência – Perdidos na Lua