Doar parte do seu tempo para uma iniciativa relevante e que gera resultados reais para a sociedade é gratificante e importante independente de qualquer coisa. Mas você sabia que isso também pode somar muitos pontos ao seu currículo? Experiências com trabalho voluntário tem sido cada vez mais valorizadas por recrutadores, que enxergam nisso indícios de várias qualidades que são apreciadas pelas empresas na hora de escolher um profissional.
Abaixo, elencamos alguns motivos pelos quais o trabalho voluntário pode ajudar a turbinar sua carreira:
Sair da faculdade com alguma experiência no currículo é uma vantagem importante para a hora de disputar uma vaga no mercado. Mas nem sempre isso é possível da maneira tradicional. Oferecer-se para o voluntariado enquanto estudante pode ser uma boa maneira de aprender algumas coisas na prática.
Em praticamente todos os trabalhos voluntários você precisa lidar com pessoas. E dominar bem esse atributo é algo exigido por dez em cada dez empresas. Ter a oportunidade de desenvolver esse aspecto mais cedo é fantástico.
Ao ter experiências com realidades diferentes da sua, seu campo de percepção do mundo, inevitavelmente, se amplia. Você aprende a lidar com situações que fogem da sua rotina e desenvolve a habilidade de buscar soluções para problemas inesperados. Qual empresa não quer um profissional assim?
Ao ter em seu currículo o registro de que exerceu voluntariamente algum trabalho ressalta que você é uma pessoa proativa e se dispõe a auxiliar sempre que possível e tem iniciativa. As empresas valorizam isso.
Definitivamente, ser voluntário significa crescer ajudando os outros. Pense nisso!
Fonte: Administradores.com e meuSucesso.com
O objetivo do curso é desenvolver de forma prática, a capacidade de argumentação dos participantes, em se manifestar com segurança e clareza em suas apresentações verbais em público.
Ministrado pela professora Maria do Perpétuo Socorro, que tem grande experiência nessa área, os alunos irão aprender na pratica através de simulações em sala de aula, todas as técnicas e segredos para aumentar sua capacidade de argumentação como também, sua segurança na hora de realizar apresentações.
Entre o conteúdo programático estão as disciplinas: Introdução à Oratória e Importância da Linguagem; Comunicação e Argumentação; As Qualidades do Bom Orador; Técnicas para a Oratória de Qualidade; Prática de Oratória.
Já estamos com vagas para novas turmas, interessados pode realizar a reserva de sua vaga por aqui.
O plantão foi realizado pela diretoria acadêmica e coordenações pedagógicas e por todo corpo docente da instituição.
Na oportunidade, se foi apresentado o calendário acadêmico do semestre 2016.2, que define como será todo o semestre, através de toda programação de semanas de provas, projetos acadêmicos e datas comemorativas.
Além disso, os presentes foram contemplados com uma palestra ministrada pela coordenadora pedagógica Renata Claudia, com o tema ‘’ Planejamento e gestão do tempo’’.
De acordo com uma pesquisa, um diploma técnico aumenta a renda de um trabalhador em até 24%. E muitas vezes, os alunos são empregados antes mesmo de pegar o diploma. Logo no primeiro ano depois de formados, 72 % dos alunos conseguem trabalho.
Marcelo Neri, presidente do Instituto de Política Econômica Aplicada, o IPEA, disse que o Brasil está começando a perceber que esses cursos são bons. “A boa noticia é que é uma transformação acelerada, a gente multiplicou mais de 100% o número de jovens que estão fazendo esses cursos,a geração mais velha tinha ainda esses preconceitos e a geração mais nova está mais aberta, fazendo cursos e tirando proveito deles. Para você atrair um jovem, você não tem que só convencer um jovem de que esse curso é bom, você tem que convencer o empregador dele de que esse curso é bom”, explicou.
Segundo Marcelo, o curso profissionalizante, principalmente o de nível técnico, traz um retorno financeiro muito bom. O jovem que faz o ensino médio junto com o curso técnico sai na frente, inclusive no salário: “É como se ele estivesse ganhando um ano a mais em termo de salário, o salário dele dá um salto de um ano a mais quando ele faz simultaneamente. Ou seja, o esforço a gente sabe que é duro mas ele produz efeitos na vida do jovem não só em um ano mais por toda a vida ativa”.
Criação de mais de 1 milhão de vagas para profissionais com nível técnico até 2016
A construção civil é a campeã de oportunidades. Nos próximos três anos serão 16 mil novas vagas no mercado. Na área da saúde, técnicos em enfermagem também estão em falta. No Rio de Janeiro, só no ano passado, foram criadas 13 mil vagas e só nove mil pessoas procuraram o curso. Na área de tecnologia da informação também está sobrando vaga.
Em Curitiba, o curso mais procurado é o de eletromecânica. A maioria dos alunos saem empregados antes mesmo de se formarem. Na região Centro-Oeste, falta mão de obra qualificada nas usinas de álcool e açúcar. As indústrias têm dificuldade de contratar trabalhadores para operar o maquinário pesado e, por isso, fazem parcerias com instituições que oferecem os cursos técnicos.
Fonte: Programa Mais Você - Rede Globo
Com o tema ‘’ Educar para transformar’’ o plantão teve como proposta pedagógica para esse semestre, a utilização da educação como uma ferramenta transformadora, disseminadora e facilitadora dos saberes.
Na ocasião, os professores puderam aprimorar suas técnicas de ensino e aprendizagem, receberam orientações para que que todo processo de formação acadêmica seja feita de forma humana e cidadã para todo o alunado e no final todos foram comtemplados com a uma palestra ministrada pelo Dr. Thiago Garcia, que abordou o tema ‘’ Ética profissional e educacional’’.
A Central de Talentos divulga 02 vagas de estágio para alunos do curso de Administração. Os alunos da instituição, ou alunos egressos, podem participar da seleção de acordo com as orientações do perfil da vaga abaixo:
Os Interessados devem procurar a Coordenação Estágios até hoje ás 15hs, para receber todas as instruções necessárias para vaga.
Ao ingressar no mercado de trabalho, muitos jovens costumam ficar cercados por uma série de dúvidas, desde como agir em diferentes situações até como se relacionar com os colegas. Por isso, o início da experiência profissional pode ser um grande desafio para muitos estudantes é importante que, logo no começo dessa jornada, algumas habilidades já comecem a ser desenvolvidas, construindo uma futura carreira promissora.
Foi pensando nisso que separamos a seguir 5 atitudes que todo jovem profissional precisa desenvolver. Confira:
1 - Assumir as próprias responsabilidades
É interessante que, logo no começo da carreira, ser transparente e ter a consciência de que é preciso assumir os próprios erros no trabalho. Culpar outros colegas ou situações externas pelas próprias falhas costuma prejudicar a imagem profissional, mostrando imaturidade e até mesmo falta de respeito com a equipe.
2 - Saber lidar com as críticas
Por mais que receber um feedback negativo possa ser desconfortável, ser orgulhoso nesse momento não irá te ajudar. É interessante saber ouvir as críticas construtivas que receber no ambiente de trabalho, seja do chefe ou dos colegas. Elas podem fazer com que você reflita sobre as suas atitudes, permitindo que você se aprimore e veja onde pode se corrigir profissionalmente.
3 - Desenvolver a comunicação
Muitas vezes, pode ser difícil começar uma conversa com os colegas, principalmente se você for mais tímido ou reservado. Contudo, é importante sair da zona de conforto e treinar as habilidades comunicativas, pois elas podem lhe trazer muitas oportunidades futuras. Conversar com diferentes pessoas pode ser uma ótima oportunidade para aumentar o networking, trocar experiências ou até mesmo obter indicações.
4 - Cumprir com suas tarefas
Cumprir com o que promete é uma característica muito importante no ambiente de trabalho. Quando você se compromete a fazer algo ou comparecer em um evento ou reunião, é preciso levar a sua palavra a sério. Caso contrário, você pode perder credibilidade da equipe, inclusive do seu chefe, prejudicando sua imagem profissional.
5 - Controle emocional
Trata-se de uma habilidade essencial no ambiente de trabalho. É necessário saber como controlar as próprias emoções, sabendo separar o lado profissional do pessoal.
Fonte: Universia Brasil
A Central de Talentos divulga vagas de estágio em diversas áreas do conhecimento. Uma ótima oportunidade para colocação no mercado de trabalho. Fique atento a todas orientações e prazos e não perca essa grande chance.
Veja abaixo a lista de vagas:
Os alunos da instituição, ou alunos egressos, que não tenham cumprido a carga horária de estágio, podem participar da seleção de acordo com as orientações do perfil da vaga abaixo:
Interessados devem procurar a coordenação da Central de Talentos até dia 13 de Julho das 13:30hs ás 22:00hs.
Coordenação de Estágio - Central de Talentos
